多措并舉推動黨史學習教育持續升溫
in 紹興柯橋濱海供水有限公司 by 駱冬怡
自黨史學習教育開展以來，濱海供水公司第一時間召開黨史學習教育動員大會，傳達相關會議精神，印發實施方案、成立黨史學習教育領導小組，重點圍繞黨史學習教育目標任務和各項要求，將“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發點和落腳點，推動黨史學習教育持續升溫，取得良好實效。一、做好“三道加法”，在學深悟透中明真理、守初心“集體+個人”結合學，夯實學習教育根基。濱海供水公司黨總支先后組織集中理論學習18次，組織專題學習《習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐》；公司各支部黨員結合“周一夜學”，認真學習黨史學習教育指定書目并做好學習筆記，不斷深化黨性認識，思想覺悟大幅提升。“課堂+實地”多維學，豐富學習教育形式。邀請黨校沈麗麗老師、集團監事會孫主席開展黨史教育專題集中宣講2次，公司黨總支書記為全體黨員干部集中上黨課3次，讓廣大黨員從黨史中汲取繼續前進的智慧和力量，增強堅守初心使命的思想與行動自覺；以“沿著紅色足跡學黨史”為主題，組織黨員干部參觀曹素民故居、浙東革命根據地等愛國主義教育基地2次，重溫黨的百年奮斗光輝歷程，有力傳承紅色基因，不斷賡續紅色血脈。“線上+線下”聯動學，拓寬學習教育廣度。依托釘釘、微信群等線上平臺，定期向公司員工推送黨史學習資源，進一步拓展黨史學習教育新渠道，滿足黨員群眾多樣化需求，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。組織開展專題“讀書會”活動，通過集中閱讀《論中國共產黨史》等黨史學習教育重點書籍，引導廣大黨員深入學習黨史，交流學習心得，品悟“真理的味道”。二、強化“三種方式”，在力學篤行中強擔當、激活力“立體式”紅色氛圍有聲有色。組織開展“溫黨史、守黨規、強黨性”黨史知識競賽，通過競賽的形式重溫了黨的百年光輝歷程，堅定理想信念，切實推動黨史學習教育“新起來”、“活起來”，同時推選第一名的隊伍參加集團組織的黨史知識競賽活動，并獲得第一名的好成績。“一站式”志愿活動出彩出新。依托“阿丁”青年服務隊，發揮志愿服務優勢，助力民生“關鍵小事”。為馬鞍街道新圍村公廁改造提供“綠色”服務，助推美麗鄉村建設。將水質檢測服務端口前移，深入轄區內中小幼學校，為校園用水全面“體檢”，積極助力開學復課，確保師生放心用水。據統計，1-8月份，“阿丁”青年服務隊共為用戶解決各類問題40項。“覆蓋式”走訪調研走深走實。持續“三服務”走訪常態化，1-8月份，公司班子成員、職能部室、大客戶經理、聯村干部“組團”走訪66家大用水企業、村居58次，收集意見建議19條，辦結19條。三、落實“三個行動”，在知行合一中辦實事、開新局 凝聚合力為群眾辦實事。堅持開展“兩地報到，雙崗服務”，對平臺上的群眾點單、社區供單的疫情防控、走訪慰問、環境保護、政策宣傳、文明勸導、參觀學習等服務項目，公司黨員結合自身的特長和優勢進行志愿“接單”，截止8月底點亮服務“微心愿”54個，將志愿活動與認領項目相結合，真正做到把資源“盤活”，讓“需求”找到“供給”，讓“服務”落地，實現合力服務群眾。立足職能為企業解難題。堅持作風效能、服務質量、現場管理多維度督查，每月分析熱線辦結、一窗式服務受理情況，采取定期督查、不定期暗訪、電話回訪相結合的方式，完善熱線、窗口、搶修等環節的業務跟蹤機制和服務考評機制，對業務辦理、“三來”處置、制度執行、服務行為等開展督查。截止8月底，已對512件供水業務、958件熱線業務進行跟蹤監督，用戶滿意率為100%。共計開展作風效能督查9次，發現問題11項，整改落實11項。持之以恒為基層減負擔。把握辦實事這個著力點，通過基層提、問卷集、座談聽、集體議等多種渠道征集意見建議63條。領導班子直接聯系基層班組，每季度駐點服務，截止8月底累計開展2次，聯系10個班組，處理解決問題9項，指導廢舊物資處置和倉庫物資管理，開展生產班組長輪崗鍛煉，聯系相關供水企業學習交流，組織在線儀表維護實地培訓……真正做到辦實事、解難題、減負擔、促發展。