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日前,江濱水處理公司組織舉辦維修崗位練兵 、技能比武活動,進一步提升維修工知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,營造“比超競趕”的氣氛,全公司維修班20余名職工參加。此次技能練兵分為管道閥門安裝、PE 管熔接、浮球接線、電氣故障檢測、鋼管補漏、不銹鋼管焊接等6項,全面展現(xiàn)了職工扎實的基本功、充足的精氣神,激發(fā)了維修工勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、鉆研業(yè)務(wù)、勇爭先進的積極性,為打造作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、操作熟的專業(yè)隊伍打下良好基礎(chǔ)。

為確保濱海工業(yè)水系統(tǒng)運行模式安全、可靠,濱海供水公司根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各分區(qū)用戶用水特性,利用調(diào)度監(jiān)控中心,結(jié)合管網(wǎng)區(qū)塊的劃分,最終將管網(wǎng)第一分區(qū)工業(yè)水改由江濱水廠獨供,第二、第三分區(qū)改由濱海水廠供應(yīng),實現(xiàn)兩廠的分區(qū)供水,有利于資源的合理配置。分供后,在保障末端用戶出水足壓的情況下,江濱水廠日均出廠壓力由0.31MPa降至0.27MPa,減少電耗成本約0.2萬元/日。分供一個多月以來,已節(jié)約電費約10萬元

9月12日,集團董事長周儉,總經(jīng)理單寶子,副總經(jīng)理馮梁峰、胡曉峰分組帶隊檢查下屬6家企業(yè)平安護航“新中國成立70周年”安全生產(chǎn)工作,集團公司辦公室、企管部相關(guān)人員參加。督查組詳細聽取了企業(yè)“防風(fēng)險、保安全、迎大慶”安全生產(chǎn)大檢查行動以及“平安護航新中國成立70周年大會戰(zhàn)”專項整治行動工作任務(wù)清單落實情況匯報,查閱了安全生產(chǎn)臺賬資料,問詢了員工工作知悉情況,并深入泵站、藥劑車間、工藝池組、建設(shè)工地等

    9月12日,集團公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議。集團黨委書記、董事長周儉主持會議并講話。他強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的一系列重要講話和重要指示精神,全面落實中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議和市委、區(qū)委主題教育部署會議各項要求,高標準高質(zhì)量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保取得實實在在的成效,以優(yōu)

近日,濱海供水公司對首期“師帶徒”結(jié)果進行考核,2名“徒弟”成功出師,其余6名由于技能資格取證時間等原因延期出師。自去年6月起,公司啟動了首期“師帶徒”活動,通過自主自愿、業(yè)務(wù)對接、雙向選擇的方式,結(jié)成8對“師徒”,涵蓋機電維修工、水質(zhì)化驗員等5個生產(chǎn)崗位,充分發(fā)揮技術(shù)骨干傳、幫、帶作用,以加快技能人才梯隊的培養(yǎng)。同時,公司出臺管理辦法,從制度、考核和激勵等方面入手,確保“師帶徒”活動取得實效。

9月4日,集團召開 2019年度上半年財務(wù)經(jīng)營情況分析會。會議認真分析集團公司上半年經(jīng)營業(yè)績,查找經(jīng)營過程中存在的問題,以達到提高效率與效益的目的。會上,集團董事長周儉通過上輔導(dǎo)課的形式闡述企業(yè)如何做好經(jīng)營管理；總經(jīng)理單寶子提出5個工作要求；監(jiān)事會主席孫挺軍、財務(wù)總監(jiān)李法泉,計財部、審計室負責(zé)人及下屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)參加；集團分管財務(wù)副總經(jīng)理曹德祥主持并通報有關(guān)情況。會上,各下屬單位匯報

青年服務(wù)隊員在鏡海社區(qū)低保戶蔣國娟排查后,發(fā)現(xiàn)是廚房水龍頭下的密封圈損壞所致,立即更換密封圈,5分鐘后出水恢復(fù)正常。8月27日,濱海供水公司“阿丁”青年服務(wù)隊又在社區(qū)解決了一起水管漏水問題。據(jù)悉,特殊群體結(jié)對幫扶是阿丁青年服務(wù)隊的特色服務(wù)之一,主要是通過定期服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)相結(jié)合的方式,為殘疾人、“三屬人員”、低保戶、孤寡老人等四類特殊群體提供表后用水設(shè)施維修、用水咨詢、供水業(yè)務(wù)代辦等個性化服務(wù)。同

9月3日,集團公司召開“最多跑一次”改革工作會議,集團董事長周儉在會上講話時強調(diào),要高度重視,主動對接,工作前移,創(chuàng)新服務(wù)舉措,提升集團形象,優(yōu)化營商環(huán)境。副總經(jīng)理馮梁峰,企管部負責(zé)人、兩家供水公司和排水公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)等參加會議。會議總結(jié)回顧了自2017年啟動的集團公司“最多跑一次”改革工作的進展情況,并對近階段的改革重點工作作出具體部署,認為“最多跑一次”改革的要求促使我們要更加解放思想

8月18日,柯橋?qū)嶒炐W(xué)“五水共治、用水思源”研學(xué)游團隊的 25 名小學(xué)生到濱海供水公司、江濱水處理公司開展社會實踐活動。在濱海供水公司,小朋友們通過觀看《水滴奇遇記》動漫宣傳片,了解了制水工藝流程。隨后在公司青年講解隊隊員的帶領(lǐng)下,參觀了中控室、濾池、清水池等生產(chǎn)現(xiàn)場,實地了解了工業(yè)用水生產(chǎn)的來龍去脈。在江濱水處理公司,小朋友們觀看了特色環(huán)保宣傳教育片《點點滴滴》(flash 動畫),參觀了現(xiàn)代

8月6日上午,柯橋供水公司在蘭亭街道走訪時得知文蘭社區(qū)用水量偏多,且有滲水現(xiàn)象,亟需幫助,立即安排聽漏人員上門服務(wù),經(jīng)過一系列檢查,于當(dāng)晚查出社區(qū)內(nèi)供水管道漏點1個,切實解決了文蘭社區(qū)的用水問題,熱情服務(wù)的態(tài)度和精湛的檢漏技術(shù)得到了社區(qū)的肯定和點贊。這是柯橋供水公司延伸“三服務(wù)”維度的一個生動事例。今年以來,柯橋供水公司積極響應(yīng)上級“三服務(wù)”活動要求,立足本職工作,成立“三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及活動