城北分公司開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)

    為進(jìn)一步提升泵站運(yùn)行管理水平，發(fā)掘和激發(fā)一批肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、樂(lè)奉獻(xiàn)的模范帶頭典型，促進(jìn)泵站環(huán)境面貌、職工業(yè)務(wù)技能再上一個(gè)臺(tái)階，2016年，城北分公司開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)。

    “季度之星”評(píng)選范圍為分公司所轄管理泵站的值班員、生活污水泵站巡檢員。要求職工有愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)常積極主動(dòng)做好環(huán)境衛(wèi)生，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，認(rèn)真分析和研究設(shè)備技術(shù)難題，及時(shí)妥善處理各種安全隱患和故障，并主動(dòng)參與、解決泵站突發(fā)性事件等。

    評(píng)選有運(yùn)行科、各泵站根據(jù)平時(shí)考核、檢查和職工日常工作表現(xiàn)等實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)比推薦，分公司站長(zhǎng)及以上管理干部綜合評(píng)議產(chǎn)生。